המלאי התפעולי העולמי של רובוטים תעשייתיים הגיע לשיא חדש של כ-3 מיליון יחידות, גידול של 13% בממוצע בשנה בין 2015 ל-2020.
"הטרנספורמציה של אוטומציה רובוטית מאיצה את קצב התעשיות המסורתיות והמתעוררות, ויותר חברות מבינים את היתרונות הרבים שרובוטיקה יכולה להציע לעסקים שלהן", אמר מילטון גרי, נשיא הפדרציה הבינלאומית לרובוטיקה.
לאחרונה, הפדרציה הבינלאומית לרובוטיקה (IFR) ניתחה חמש מגמות עיקריות בעיצוב רובוטיקה ואוטומציה גלובלית.
1 – אימוץ רובוטים בתעשיות חדשות: תחום האוטומציה החדש יחסית מאמץ במהירות רובוטים. התנהגות הצרכנים מניעה חברות לעמוד בדרישות מותאמות אישית למוצרים ולמשלוחים.
מהפכת המסחר האלקטרוני מונעת על ידי מגפת COVID-19 ותמשיך להאיץ בשנת 2022. אלפי רובוטים מותקנים כיום ברחבי העולם, והתחום לא היה קיים לפני חמש שנים.
כדי לטפל במחסור בעובדים, חברות שלא שקלו אוטומציה בעבר ישקלו מחדש. עסקים שמסתמכים על עובדי שירות, כגון קמעונאות ומסעדות, אינם מסוגלים למלא משרות פנויות, ולכן אנו יכולים לצפות לראות אותם משקיעים באוטומציה כדי לענות על דרישת הלקוחות. תעשיות לקוחות רובוטיות חדשות יחסית כגון משלוחים ולוגיסטיקה, בנייה, חקלאות וכו', נהנות מהטכנולוגיה המתקדמת ביותר.
2 – רובוטים קלים יותר לשימוש: הטמעת רובוטים יכולה להיות משימה מורכבת, אך קל יותר להשתמש בדור חדש של רובוטים. יש מגמה ברורה בממשקי משתמש המאפשרים תכנות פשוט מונחה סמלים והדרכה ידנית של רובוטים. חברות רובוטיקה וכמה ספקי צד שלישי מחברים חבילות חומרה עם תוכנה כדי לפשט את היישום. מגמה זו אולי נראית פשוטה, אך מוצרים המתמקדים במערכות אקולוגיות שלמות מוסיפים ערך עצום על ידי הפחתת המאמץ והזמן.
המגמה ברובוטיקה בעלות נמוכה כוללת גם קלות התקנה והתקנה, במקרים מסוימים מוגדרת מראש עבור יישומים ספציפיים. הספקים מספקים נהלים סטנדרטיים המשלבים אחיזה, חיישנים ובקרים. חנות האפליקציות מספקת שגרות תוכנה ליישומים שונים ותומכת בפריסת רובוטים בעלות נמוכה.
3 – רובוטיקה ו-Human Upskilling: יותר ויותר ממשלות, איגודים וחברות בתעשייה רואים את הצורך בדור הבא של רובוטיקה בשלבים מוקדמים וחינוך לאוטומציה. מסע קו הייצור מונחה הנתונים יתמקד בחינוך ובהכשרה. בנוסף להכשרת עובדים באופן פנימי, מסלולים חינוכיים חיצוניים יכולים לשפר את תוכניות הלמידה של העובדים. יצרני רובוטים כגון ABB, FANUC, KUKA ו- YASKAWA יש בין 10,000 ל -30,000 משתתפים מדי שנה בקורסי רובוטיקה ביותר מ -30 מדינות.
רובוטיקה משפרת את המצב עבור עובדי המפעל. כפי שמראה "ההתפטרות הגדולה" האחרונה, אנשים רוצים לעבוד בסביבה מודרנית שבה הם יכולים לבנות קריירה. הזדמנויות הכשרה חדשות ברובוטיקה הן אסטרטגיית win-win עבור חברות ועובדים כאחד: משימות משעממות, מלוכלכות ומסוכנות יכולות להיות אוטומטיות, בעוד שאנשים לומדים כישורי מפתח למקום העבודה התעשייתי של העתיד ומגדילים את הרווחים שלהם לאורך כל פוטנציאל הקריירה שלהם.
4 – רובוטים מבטיחים ייצור: מתחי הסחר ו-COVID-19 מקרבים את הייצור ללקוחות. בעיות בשרשרת האספקה הובילו חברות לשקול התקרבות לאוטומציה כפתרון.
נתון חושפני במיוחד מארה"ב מראה כיצד אוטומציה יכולה לעזור לעסקים לחזור לעסקים: הזמנות הרובוטים בארה"ב צמחו ב-35% משנה לשנה ברבעון השלישי של 2021, לפי האגודה לאוטומציה מתקדמת (A3). בשנת 2020, יותר ממחצית ההזמנות הגיעו מתעשיות שאינן רכב.
צמיחת השיא הזו היא לא רק ברובוטיקה -- ראיית מכונה, בקרת תנועה ומנועים ראו גם רווחים גדולים. "מגיפת Covid-19 ואת השיבושים הנובעים משרשראות האספקה ואספקת העבודה נראה הנהגים שרבים צריכים כדי להצדיק השקעה", אמרה מזכ"לית IFR ד"ר סוזנה ביילר. "החברות שסביר ביותר שישקיעו באוטומציה הן אלה שכבר חשבו על זה זמן מה אבל לא עשו את המהלך הסופי".
5 – רובוטים מאפשרים אוטומציה דיגיטלית: בשנת 2022 ומעבר לה, אנו מאמינים שהנתונים יהיו מאפשרים מרכזיים של ייצור עתידי. המפיקים ינתחו נתונים שנאספו מתהליכים אוטומטיים חכמים כדי לקבל החלטות מושכלות יותר. עם היכולת של רובוטים לשתף משימות וללמוד באמצעות בינה מלאכותית, חברות יכולות גם לאמץ בקלות רבה יותר אוטומציה חכמה בסביבות חדשות, מבניינים למתקני אריזת מזון ומשקאות למעבדות בריאות.
בינה מלאכותית רובוטית מתבגרת, ורובוטים לומדים הופכים למיינסטרים. התעשייה עברה את שלב הפיילוט, ואנו יכולים לצפות לראות פריסות בקנה מידה גדול יותר של טכנולוגיות אלה בשנת 2022.