ב-29 ביולי, נערכה בבייג'ינג מסיבת עיתונאים לתחרות המיומנויות המקצועיות של התעשייה הלאומית לשנת 2022 - תחרות מיומנויות תעשייתיות וטכנולוגיות מידע לאומיות. התחרות אורגנה על ידי משרד התעשייה וטכנולוגיית המידע, משרד משאבי אנוש וביטוח לאומי, משרד החינוך והפדרציה של כל סין לאיגודים מקצועיים. בחסות משותפת עם הוועד המרכזי של ליגת הנוער הקומוניסטית, היא שואפת לתת משחק מלא ליתרונות של נהיגה תעשייתית, לחזק את התפקיד המוביל של טכנולוגיות חדשות ומיומנויות חדשות, להאיץ את הטיפוח של מספר רב של טכניות ואיכותיות. כישרונות טכניים בקנה מידה גדול יותר וביעילות רבה יותר, ומספקים תמיכה חזקה לקידום מוצק של בניית מעצמת ייצור ומעצמת רשת. הגנה על כישרונות.
במסיבת העיתונאים, וואנג הונג, סגן מנהל החטיבה הראשונה לתעשיית הציוד של משרד התעשייה וטכנולוגיית המידע, הציג כי תעשיית הרובוטים של ארצי השיגה צמיחה מהירה. בשנת 2021, התפוקה של רובוטים תעשייתיים תגיע ל-366,000 יחידות, עלייה משנה לשנה של 67.9 אחוזים; ההכנסות יעלו על 80 מיליארד יואן, עלייה של כמעט 30% משנה לשנה. צפיפות השימוש ברובוטים תעשייתיים גדלה והגיעה ל-246 יחידות לכל 10,000 עובדים בשנת 2020, כמעט פי שניים מהממוצע העולמי. תחומי היישום מכסים 52 תעשיות מרכזיות ו-143 תעשיות ברמה בינונית בכלכלה הלאומית. ייצור חכם עם רובוטים תעשייתיים כהליבה הפך לנתיב העיקרי לטרנספורמציה הדיגיטלית של תעשיית הייצור.
בשנים האחרונות, עם התפתחות הייצור המושכל בסין, הקדישה המדינה יותר ויותר תשומת לב לטיפוח כישרונות בתחום הייצור ה"חכם". מכללות ואוניברסיטאות הוסיפו קורסים מקצועיים כמו הנדסת רובוטיקה, בינה מלאכותית, הנדסת חשמל ואוטומציה, טכנולוגיית ביג דאטה והנדסת מכונות.
ראוי להזכיר כי ב"Baidu Hot Search 2022 College Exam Big Data" שפורסמה לאחרונה על ידי Baidu ו-China Education Online, מגמות הקשורות לרובוטיקה תופסות שני מושבים בדירוג המגמות הפופולריות.
כמובן, עם התעצמות הזדקנות האוכלוסיה של ארצי, המדינה שלי צריכה בדחיפות לטפח כוח אדם טכני ומיומן איכותי. למעשה, המדינה שלי תביא את גאות הפרישה הגדולה בהיסטוריה, עם ממוצע של 20 מיליון איש יוצאים לפנסיה מדי שנה, ואוכלוסיית גיל העבודה ממשיכה לרדת בחדות, מה שמעיד שהמדינה שלי תצמצם את אוכלוסיית גיל העבודה ב- 3-5 מיליון בכל שנה.
משבר העבודה המוגבל על ידי כוח אדם יסחוף את הכלכלות הגדולות בעולם ויהיה בעל השפעה בלתי הפיכה על חלק מהתעשיות והמפעלים. המחסור בכוח אדם מאלץ מפעלים להתמודד עם לחץ הולך וגובר. בתגובה לאתגרים של כוח העבודה הנובעים מאוכלוסיה מזדקנת והתכווצות אוכלוסיית גיל העבודה, נעשה שימוש בטכנולוגיות מתפתחות כדי להניע את הצמיחה בפריון. עם הפיתוח המעמיק של ביג דאטה, אוטומציה, בינה מלאכותית וטכנולוגיות נוספות, הולכת ומתבהרת המגמה של ארגונים המשתמשים ברובוטים כדי למלא את המחסור בכוח אדם.
עם הפופולריות ההדרגתית של ציוד אוטומציה כמו רובוטים תעשייתיים, עבודות שחוזרות על עצמן במפעלים מוחלפות ברובוטים, ומספר העובדים הרגילים יורד בהדרגה, אך הדרישה לטכנאי ניהול ותחזוקה לציוד אוטומציה מקביל גדלה בחדות. כי גם אם תהליך הייצור אינו מצריך השתתפות אנושית, הרובוט צריך להיות מתוכנת ותחזוקה ידנית כדי להבטיח את פעולתו של כל תהליך הייצור.
לפי דוח הניתוח על מצב התעסוקה של מפעילי מערכות רובוטים תעשייתיים שפרסם משרד משאבי אנוש וביטוח לאומי: 67 אחוז מהעובדים הם חברות או חברות שמציגות רובוטים תעשייתיים או קווי ייצור חכמים לייצור כציוד ייצור. הביקוש לעבודה גדל כל הזמן.
ל-44.44 אחוזים ממפעילי מערכות רובוטים תעשייתיים יש תואר אקדמי, ל-1.48 אחוזים יש תואר שני, ול-45 אחוזים יש תואר אקדמי ומטה. רף התעסוקה למפעילי מערכות רובוטים תעשייתיים נמוך. זאת ועוד, בדו"ח זה עולה כי 45 אחוז מהשכר של מפעילי מערכות רובוטים תעשייתיים הוא פי שניים מהשכר הממוצע המקומי, ושכרם של מפעילי מערכות רובוטים תעשייתיים גבוה בדרך כלל מהשכר הממוצע המקומי.
החלפת בני אדם במכונות יכולה להתמודד עם בעיות ההזדקנות וקושי בגיוס עובדים, אבל החלפת בני אדם ברובוטים לא אומרת שאין צורך באנשים. להיפך, דווקא אנשים הם הנחוצים ביותר. כציוד ייצור אינטליגנטי טיפוסי, לתפעול, תכנות, איתור באגים ותחזוקה של רובוטים תעשייתיים יש סף מסוים, והכרחי כישרונות טכניים ומיומנים השולטים ביכולות הללו. והמדינה שלי יכולה גם להדריך עוד מפעלים ומכללות לטפח ולבחור כישרונות הדרושים בדחיפות לתחומי המפתח של בניית מדינת ייצור חזקה ומדינת אינטרנט חזקה באמצעות הכשרה בעבודה ותחרויות טכניות.